El trabajador municipal con discapacidad de la comuna provincial de Oyón, conocido cariñosamente como CHESTER que venía laborando bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS por 14 años consecutivos, fue despedido en forma arbitraria y prepotente por el alcalde REYNALDO ALCOCER, que sin contemplaciones y falta de sensibilidad humana, le despidió sin ninguna explicación coherente.
Según lo indicado por el trabajador JOSÉ UGARTE URBANO, quien cuenta con la certificación correspondiente del CONADIS, le han argumentado que lo despiden por nepotismo, ya que tendría familiaridad con un regidor de esta gestión, pero lo cierto es que viene trabajando desde hace mucho antes que esta gestión llegara a gobernar.
El alcalde de Oyón, en forma autoritaria y prepotente ha pisoteado los derechos laborales de CHESTER, pues fue despedido en forma abusiva, sin respetar las leyes laborales y sobre todo pisoteando LA LEY GENERAL DEL DISCAPACITADO que estipula que el 5% de trabajadores de una entidad estatal, tienen que ser ocupados por personas con discapacidad.
Por este acto arbitrario insensible Reynaldo Alcocer Medina, actual alcalde de la municipalidad de Oyón, podría ser denunciado por Abuso de Autoridad, sentenciado y vacado por este acto repudiable de abuso de poder en agravio de un humilde trabajador municipal.
(Fuente: Opinologo De Oyoncito)
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